Blended Learning
Parcours de formation : mixez et optimisez les solutions !
Le Blended Learning est une méthode d’apprentissage mixte, mêlant différentes modalités d’apprentissage, en combinant notamment les formations présentielles et à distance. Il peut être réalisé à différents niveaux : activité, cours, formation complète. Sa vocation est de pouvoir varier les formats pédagogiques, les outils et les approches pour optimiser le programme formation et permettre, in fine, d’augmenter l’ancrage mémoriel.
Le Blended Learning est une méthode d’apprentissage mixte, mêlant différentes modalités d’apprentissage, en combinant notamment les formations présentielles et à distance. Il peut être réalisé à différents niveaux : activité, cours, formation complète. Sa vocation est de pouvoir varier les formats pédagogiques, les outils et les approches pour optimiser le programme formation et permettre, in fine, d’augmenter l’ancrage mémoriel.
Vous constatez des difficultés récurrentes autour de certains concepts ? La participation lors des séances présentielles n’est pas optimale ? Le Blended-Learning peut également être envisagé comme une solution de remédiation ou d’évolution de votre formation.
Créateur
de Blended Learning
Nos équipes vous accompagnent pour créer des parcours de formation multimodaux. Notre expérience dans le Digital Learning comme dans la formation présentielle (Training) nous permet aujourd'hui d'être force de conseil et de proposition pour construire, avec vous, des parcours de formation sur mesure qui répondent au plus près aux besoins de vos apprenants.
Ainsi, notre ingénierie de formation continue de s'appuyer et de s'inspirer de nos différentes activités présentielles et digitales pour vous proposer des réponses toujours plus adaptées à vos enjeux.
Le Blended Learning
Quels avantages ?
Le bénéfice principal du Blended Learning pour l’apprenant est l’optimisation de l’ancrage mémoriel.
L'important c'est l'apprenant !
Suscitez l'envie, la motivation et l'engagement
Une solution adaptée pour...
Le Blended Learning, par sa flexibilité, permet d’adapter finement les modalités d’apprentissage, notamment en cas de :
Profils hétérogènes
Formations longues
Parcours croisés
Un maillage fin permettant à chacun de s’y retrouver
Un maillage large permettant à tous d’être porté par une structure globale et porteuse de sens !
Comment concevoir
un parcours de formation en Blended Learning ?
Concevoir un parcours de formation en blended learning revient donc à articuler les formats (session présentielles, e-learning, tutoriels, classes virtuelles, simulateurs, mobile learning, serious game, études de cas, tutorat etc.), leur temporalité, les rôles du formateur, le niveau d’autonomie des apprenants et les différentes phases d’apprentissage (pratique, observation, conceptualisation, expérimentation, remédiation).
Quelle est la bonne approche ? Le meilleur outil à utiliser ? À quel moment ? Et pour qui ? Par sa flexibilité, le Blended Learning offre une très large palette de structures possibles !
Nous vous accompagnons pour créer la combinaison optimale, celle qui sera porteuse de sens car elle articulera les spécificités de vos objectifs pédagogiques, de vos apprenants et vos contraintes propres.
Un projet ?
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